延长春节假期, 可不可行?

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启木

全国人大代表赖小民提出建议,"将春节法定假期由7天延长为15天,即假期由除夕延至元宵节"。对于部分运营单位或公共服务单位错峰休假,保证春节期间人民生活的正常运转。提高假期期间企业选择生产经营时间的自主权,但要保证员工利益不受损失,以调休或补贴的方式进行补偿。

(《21世纪经济报道》)

点评:凡事要两面看,延长假期,对于员工是福利,对于企业则是负担。长达十多天的强制调休,对于经济正常运转也有一定影响,这里的关键就在于权衡与博弈。如果法定节假日还有增加空间,那么向春节倾斜也未必不是好事,但选择权最好还是交给企业和员工。说到底,如果带薪休假能够贯彻落实,那么本不需要这种集中调休,换句话说,集中调休之所以有必要,正是因为它承担了劳动休息权的兜底作用。推进带薪休假,其实比延长春节假期更可行。

前不久,2017年考研初试成绩陆续公布,此次报考人数首次破200万。根据调查数据显示,来自300多所高校850人的被调查群体中,76.71%的受访者表示已参加过研究生考试或打算考研。此外,有23.29%的受访者在求职或实习面试时遇到过学历歧视,42.48%的受访者认为自己本科就读高校一般,希望通过读研改变"出身"。(《中国青年报》)

点评:考研族越来越庞大,其中或有学术兴趣使然,但不否认,学历崇拜在其中发挥着重要的作用。反映到职场上,学历门槛越来越高,有不少企业岗位直接就是硕士文凭起步,无论这些岗位到底需不需要高学历。在此背景之下,考研似乎成了"囚徒困境",让所有人都裹挟其中。想要改变这种局面,职场的学历歧视要破除,大学的学科设置与就业也要有基本匹配度。