凤凰县启动事业单位新聘人员公开招聘计划申报工作

红网凤凰县分站3月23日讯(分站记者 黄亮力)3月22日，记者从湖南省凤凰县人社局获悉，为做好凤凰县2017年度事业单位新聘用工作人员公开招聘计划申报工作，根据相关文件精神，结合县情，目前已将招聘计划申报的通知下发至各乡镇政府和相关县直单位。

此次招聘计划申报工作严格按照"统一指导、分类管理、分级负责"的原则、在空余编制内进行。申报单位必须在机构编制部门核定的人员编制内有空余编制并完成岗位设置的单位方可申报，根据空余编制及工作需要制定招聘计划。招聘计划必须报经县机构编制部门核准同意，县直单位报经县编办、县人社局审核后，报县分管领导审定，由县人社局汇总上报州人社局。单位申报招聘计划时须填写相关表格，制定公开招聘方案，经县编办和人社局审核，报分管县领导审定同意后，由县人社局报州人社局核准。但在事业单位分类 改革中已明确"编制退一减一、人员只出不进"的单位不得申报招聘计划。

明确申报招聘计划时间。凤凰县事业单位新聘用工作人员公开招聘原则上每年一次。2017年事业单位公开招聘计划请于2017年4月1日前报县人社局，纸质版、电子版同步上报，逾期不再受理。

此外，岗位名称设置要规范，专业设置要科学准确，学历、年龄等岗位条件设置要合理。设置岗位条件不得违背法律法规的规定，不得设置有歧视性条件或"因人画像"设置条件，不得设置与本岗位职责、业务任务无关的条件;招聘岗位确需设置工作经历条件的，其要求必须与招聘岗位相匹配，不得提出与招聘岗位无关的经历要求。

红网凤凰县分站3月23日讯(分站记者 黄亮力)3月22日，记者从湖南省凤凰县人社局获悉，为做好凤凰县2017年度事业单位新聘用工作人员公开招聘计划申报工作，根据相关文件精神，结合县情，目前已将招聘计划申报的通知下发至各乡镇政府和相关县直单位。

此次招聘计划申报工作严格按照"统一指导、分类管理、分级负责"的原则、在空余编制内进行。申报单位必须在机构编制部门核定的人员编制内有空余编制并完成岗位设置的单位方可申报，根据空余编制及工作需要制定招聘计划。招聘计划必须报经县机构编制部门核准同意，县直单位报经县编办、县人社局审核后，报县分管领导审定，由县人社局汇总上报州人社局。单位申报招聘计划时须填写相关表格，制定公开招聘方案，经县编办和人社局审核，报分管县领导审定同意后，由县人社局报州人社局核准。但在事业单位分类 改革中已明确"编制退一减一、人员只出不进"的单位不得申报招聘计划。

明确申报招聘计划时间。凤凰县事业单位新聘用工作人员公开招聘原则上每年一次。2017年事业单位公开招聘计划请于2017年4月1日前报县人社局，纸质版、电子版同步上报，逾期不再受理。

此外，岗位名称设置要规范，专业设置要科学准确，学历、年龄等岗位条件设置要合理。设置岗位条件不得违背法律法规的规定，不得设置有歧视性条件或"因人画像"设置条件，不得设置与本岗位职责、业务任务无关的条件;招聘岗位确需设置工作经历条件的，其要求必须与招聘岗位相匹配，不得提出与招聘岗位无关的经历要求。