别怪我没说，千万别被老板的这三个挽留话术给套路了

导读：这是自己和身边朋友的一些亲身经历，希望能对快要离职的朋友，一些帮助，识破老板留人的套路。

这两种情况都是老板的套路，要是你真的留下，你认为你还会受到重用吗？（因为你已经说出来要离职了。）老板会立刻找好人交接你的工作，等你的工作完全被交接完之后。

在这个时候，公司有你没你都行了，而且公司的损失也已经被降到最低，要是碰到不好老板就是直接开始逼你走了，要是老板人还行，那也是慢慢的把你给边缘化。

这种情况，就算公司的资金真的缓过来了，但是你在之前提出过离职了，在公司最危急的时候，你已经提出离职了，想要得到老板重用几乎没机会了，而且能不能缓过来还两说，所以赶紧撤是王道。

分析：我选公司有三点是最重要的，这三点是什么？就是：公司，产品，行业。

公司是排在第一位的，为什么呢？因为是公司给我们发薪水，不是产品也不是行业。所以我们一定要尽量加盟有实力的大公司。特别不要去加盟小公司。

不然你就是有能力开单，却没那命那提成，老板克扣，或不给你最多也就只能离职。

其次是产品，公司生产出来的产品质量一定要好，即使价格贵点都无所谓，为什么？

因为你的产品质量不好，做一个客户毁一个客户，你即使本事再大，你能蹦上天吗？

最后是行业，就像雷军做手机一样，到现在几百个亿不止了，要是让雷军去做火柴行业，一年要能做出来几个亿都算是牛皮都吹破了。

​