事业单位改革对大学老师福利待遇影响大吗，会不会引发离职潮?

　　目前高校在编教职工有233万余人，事业单位高校改革已势在必行，小编认为有限的财政能力已经养活不了那么多人。那这次事业单位改革，对大学教师的影响大吗?对大学老师工资待遇到底有什么影响呢?不会不会引发大批高校教师离职？今天就由小编来为大家解答一下吧。

　　由于大学教师的身份和地位与其他行业并不相同，我们可能会认为大学老师的工资待遇很好，因为高校教师的职务分工不同，有讲师、副教授、教授等，高校的不同等因素，使得大学老师的工资待遇也有区别。

　　一般情况下而言，大学讲师的工资在两千以上，副教授和教授的工资都在四千和五千以上，行政人员的工资在三千以上。其实和公务员的工资待遇差不了多少。不过，这钱实际上还有其他的用途，比如，你要发表论文，要和同事搞好关系。论文的发表代价不菲。版面费和审稿费一般不会低于两千以上，有的甚至上万。而且如果不是核心期刊和著名国外刊物学校是不予报销的。只能自己承担。每年都有论文发表要求。而且要求都不低。不能随便找个刊物就发表了，必须是核心期刊，省级重点刊物或者大学学报，所以压力很大。大学教师扣除论文发表，已经花费了不小的部分。另外大学教师现在已经没有住房分配了，除非你是院士或者学科带头人。否则只好自己购房。这样你的工资去掉供房的费用实际上剩下的已经很紧了。除非你还做些兼职或者辅导之类的第二职业。否则你日子过得会很一般。大学老师的生活并不像很多人认为的那么美好，许多老师甚至也是精打细算的过日子。

　　大学老师的收入和年龄成正比。除非你熬到了年龄比较大的时候，那时候收入才会相当可观，而且房子也供完了，才会比较轻松。年轻的时候，除了论文发表外，还要处理好同事的关系，包括上级领导，也是要花钱的。

　　实际上，你现在看到的有很多比较富裕的大学老师，主要是他们进入大学的时间比较早，并且那时候学校还分配住房，他们也没有供房压力。后来进入大学的老师，日子恐怕都没这些老师这么风光了。但目前来看至少不会引发高校教师大批离职

　　事业单位改革意见中也明确表示，高校将探索不纳入编制管理，随自然减员逐步收回编制。所以，事业单位改革的大旗主要是针对高校的相关改革，。具体对大学老师福利待遇有什么影响，让我们拭目以待吧。