事业单位新政策，中小学教师又哭了

今日一则信息刷遍了事业单位的各类网站，内容大体是这样的，政府为鼓励事业单位中的专业技术人员出来创业，给予了留职带薪的扶持政策。说白了就是，职位留着、工资照常发，让你把技术带去企业，让企业发展。但是这并不是人人都能去的，首先得要是技术人员，例如：高校老师或是科研所的工作人员。

​看到这，我相信许多中小学的老师们坐不住了，同样是教师，为什么人家可以去企业挂职拿双薪，而我们只能老老实实的在学校教师，不可以去培训学校挂职？

其实这事得这么想，虽然大家同为教职工，但是两者所教授的人群不一样。中小学教师面对的基层的学生，这类学生主要任务是学习，通关中高考，而这类人群并非人人都可以接受补课费用的，所以为了保证教育的相对公平，国家不允许教师开设补课。而对于大学的教师来说，他们主要的任务是教学和科研两项，同学们的重点也不在单单是学习，在这样前提下大学老师可以把他们的技术带到企业，促进企业发展。

而各位中小学的老师们也不要为之叹气，这段时间也一直有利于你们的消息传来，其中呼声最高的就是教师要纳入公务员制度，这也意味着教师职称对工资的影响会逐步降低。我想着应该是各位中小学教师最期盼的改革了，同样的小编也希望它能早日出台实施，真正做到教育为民。

各位看官，对于这事，你们怎么看？

云南中公教育 编